Отслеживайте ваше желание кого-либо покритиковать. Два варианта: Критика №1 – у вас с человеком совместный проект или это ваш начальник, подчиненный, человек, от действий которого зависят ваши результаты, благосостояние и интересы вашего дела. Критиковать, как правило, достаточно глупо, но у вас может возникнуть желание на него повлиять для того, чтобы получить свои результаты.