Кому не нужны умные сотрудники, которые умеют рассуждать, мыслят логично и системно, быстро и гибко? Как распознать такие таланты? В высотехнологичных компаниях, таких как Google или Microsoft, используют специальные тесты, позволяющие оценить способности кандидатов. Вот пример такого теста. Позже добавлю ответы. В скобках указано, претендент на какую позицию должен ответить на этот вопрос1.