Интересненькое решение израильского верховного суда
Работодателей обяжут доказывать, почему зарплата у женщины меньше, чем у мужика, работающего на такой же должности.
Представляю себе количество дел, которыми зальют суды.
И как работодатели теперь начнут отсеивать дам при наборе на работу.
Особенно, учитывая с чего начался суд:
The decision stemmed from a case that began with a woman who was earning 70 percent of the wage of a male colleague at a hardware store chain. Her employer claimed this was because she requested a lower salary when applying.
The court ruled this was not sufficient reason for the pay gap.
Это что получается?
Поднял зарплату одному инженеру в группе - поднимай всем?