Это обращение человека, которого уволили из Ростовского Государственного цирка.
Обращение на неправомерные действия и нарушение трудового законодательства администрацией ГУК «Ростовский-на-Дону государственный цирк»
Уважаемый Владимир Владимирович на протяжении почти 15 лет, начиная с февраля 1995 года, я, Борисов Евгений Владимирович, являлся артистом оркестра Государственного учреждения культуры «Ростовский-на-Дону государственный цирк». Однако, 24 августа 2009 года я был незаконно уволен дирекцией цирка по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи, с якобы имевшей место, ликвидацией юридического лица.
Согласно статьи 63 ГК РФ доказательством ликвидации юридического лица является исключение его из Единого государственного реестра юридических лиц. Государственное учреждение культуры «Ростовский-на-Дону государственный цирк» не исключен из реестра юридических лиц, промежуточный и ликвидационный баланс в налоговую инспекцию организацией не подавался. Поэтому применение дирекцией цирка данного основания моего увольнения противоречит действующему законодательству РФ.
В случае же с Ростовским–на-Дону государственным цирком фактически имеет место быть не ликвидация предприятия (которая так и не состоялась за более чем два с половиной года, несмотря на приказ руководителя Федерального агентства по культуре и кинематографии М.Е.Швыдкого), а реорганизация юридического лица, т.е. преобразование Государственного учреждения культуры «Ростовский –на-Дону государственный цирк» в Филиал Федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания» «Ростовский–на-Дону государственный цирк», которое продолжает осуществлять свою экономическую деятельность.
Администрация цирка использует процедуру ликвидации организации как «прикрытие» для увольнения неугодных работников, без предложения им каких-либо вакантных должностей и вариантов для трудоустройства, как это должно быть в случае реорганизации предприятия.
Основная часть работников цирка, в том числе и артисты оркестра, уже оформлена на работу администрацией цирка в Филиал Федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания» «Ростовский–на-Дону государственный цирк». При этом, работникам цирка при увольнении из одной организации в другую до настоящего времени не выплачены суммы компенсаций за неиспользованный отпуск.
В оркестре оставили только людей пенсионного возраста, за исключением одного человека (сына дирижера). В сложное для страны время экономического кризиса администрация цирка «убирает» перспективную молодежь, а оставляет пенсионеров, которые не пойдут в разрез с мнением дирекции, даже, если их заставляют писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения содержания, что является также незаконным. А как же политика Президента и Правительства РФ, делающая акцент на приоритетное развитие молодежного кадрового потенциала??? Но, к сожалению, это очевидно не в случае с Ростовским цирком.
Кроме того, в нарушение статьи 276 ТК РФ директор цирка Зябрев С.П. является руководителем организации, которая якобы ликвидируется и директором новой организации, а также одновременно является председателем ликвидационной комиссии. То есть, государственное имущество передает сам себе, а всех неугодных работников увольняет.
Так же, в нарушение статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе», которая запрещает близким родственникам работать в непосредственном подчинении и подконтрольности друг друга, заместителем директора государственного учреждения культуры является сын директора, а дочь главного бухгалтера работает на должности секретаря директора.
Моему незаконному увольнению 24 августа 2009 года также предшествовали и другие негативные события.
Так, 09 июля 2009 года администрация цирка издает приказ № 268 «О прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия» и увольняет меня по п.1.ч.1.ст.81 ТК РФ до истечения установленного законом двухмесячного срока с даты уведомления о предстоящем увольнении. С данным приказом я не был ознакомлен под роспись, а уже позже получил в отделе кадров лишь его незаверенную копию. Тогда же в мою трудовую книжку была внесена запись об увольнении 09.07.2009г. в связи с ликвидацией организации. В последствии эта запись была признана недействительной.
Хотя, Уведомление о предстоящем увольнении я получил 24.06.2009 года, соответственно, дата увольнения должна была быть - 24.08.2009 года. То есть, уволили меня как бы «авансом». Кроме того, в приказе об увольнении № 268 от 09.07.2009 г. было написано, что прекращается действие трудового договора от 13.01.2003 года, тогда как, согласно записи в трудовой книжке я работаю в цирке с 04.02.1995 года. Более того, экземпляр трудового договора мне не вручался.
Уходить с работы я отказался и продолжал участвовать в концертной цирковой программе до 16.07.2009 года, чем вызвал большое недовольство руководителя ГУК «Ростовский–на-Дону государственный цирк» Зябрева Сергея Петровича, который дал указание двум дирижерам оркестра «любыми путями решить со мной вопрос».
16 июля 2009 года после окончания цирковой программы я написал заявление о предоставлении мне трудового отпуска. Но, в нарушение статьи 127 Трудового кодекса РФ мне было отказано работодателем в предоставлении ежегодного трудового отпуска.
17 августа 2009 года я вынужден был обратиться за защитой своих трудовых прав в Инспекцию по труду (в книге регистрации есть об этом запись). Специалист инспекции по труду Михальков Владимир Антонович пояснил мне, что отпуск мне действительно положен и, если администрация цирка официально откажет мне в его предоставлении, то я могу прийти в инспекцию по труду и написать заявление о нарушениях трудового законодательства. Однако, позже, когда мне было отказано в отпуске, тот же Михальков В.А., пояснил мне обратное, что отпуск мне не положен. За разъяснениями мне пришлось обратиться к его непосредственному начальнику – Спиридоновой Светлане Ивановне (тел. 263-23-01), но, она даже не соизволила меня выслушать и отослала меня, сославшись на свою занятость. Тогда я пошел записываться на прием к руководителю Федеральной инспекции по труду Пашкову Виктору Николаевичу, но в приемной руководителя специалист Трофимова Александра Павловна мне сказала, чтобы я даже и не думал и не мечтал попасть к нему на прием.
Зато на следующий день я узнал, что директор цирка Зябрев С.П. уже знает о моем визите в Инспекцию по труду и моей попытке защитить свои трудовые права. Тогда же директор Зябрев С.П. мне сказал, что у него есть «крутые» люди, которые решают любые вопросы в любых инстанциях, и куда бы я не пошел, я ничего не добьюсь. А как же борьба с коррупцией, о которой с телевизионных экранов вещает Правительство и Президент РФ ??? Очевидно, это также не в случае с директором Ростовского цирка?!
Хотелось бы особо обратить внимание на то, что руководитель Ростовского государственного цирка Зябрев Сергей Петрович не только позволяет себе манипулировать сотрудниками цирка как марионетками, нарушая трудовое законодательство РФ, при этом, отдавая предпочтение в оставлении на работе своим родственникам и знакомым.
Но, он также позволяет себе несанкционированно распоряжаться государственным имуществом и осуществлять в здании цирка незаконное предпринимательство.
Так, в цирке директору Зябреву С.П. принадлежит монополия на продажу фотографий зрителей с кошечками, собачками и другими животными цирка, на продажу сладкой ваты, а также на аттракцион с парашютом. Например, стоимость одного фото составляет 400 рублей. Деньги за этот незаконный бизнес собирает администратор Галушкин Василий Викторович и инспектор манежа Андрей Садоха и передают их в дирекцию цирка.
В фойе цирка продаются игрушки, шарики, сувениры с «китайского» рынка Темерник, без всякого разрешения на торговлю, без регистрации в установленном порядке предпринимательской деятельности. Достаточно «решить» вопрос с директором цирка Зябревым С.П. и потом после каждого представления нужно платить ему независимо от торговли и выручки 500 рублей – с местных артистов, 300 рублей- с приезжих. Деньги от незаконной предпринимательской деятельности собирает кассир цирка Овсиенко Валентина Петровна.
Кроме того, в цирке практикуются так называемые «целевые спектакли», деньги от которых также поступают директору цирка Зябреву С.П.
При этом, директор цирка сам же выступает «Прокатчиком» цирковых программ, распределяя прибыль от спектаклей и заработную плату артистам цирка по своему усмотрению. Продажа билетов фактически осуществляется через кассу, а оформляется как продажа через распространителей билетов (% ставка распространителей билетов зависит от решения «Прокатчика»).
Деньги получает директор Зябрев С.П. и от продажи билетов в «директорское ложе», в котором для большего комфорта сделан евроремонт и установлены сплит системы. Хотя, артисты оркестра находятся в помещении, в котором несколько десятков лет не делался ремонт и нет элементарных условий для работы.
Профсоюзному комитету дирекция цирка «задолжала» около ста тысяч рублей.
Однако, достаточно посмотреть на домовладение директора цирка, находящееся по ул. Развиленская 13 (Западный микрорайон г. Ростова-на-Дону), чтобы понять, что у директора Зябрева С.П. дела идут хорошо, бизнес «процветает».
В связи с вышеизложенным и в целях защиты моих прав и законных интересов прошу Вас провести проверку правомерности и законности действий администрации Ростовского цирка, в частности, его руководителя Зябрева С.П., а также проверить законность и обоснованность моего увольнения по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.