Минздравсоцразвития предлагает начислять пенсии по новому - формально пенсионный возраст в ближайшие десять лет повышен не будет, но сумма выплат будет рассчитываться исходя из стажа и размера заработка.
Таким образом, чтобы получать сколько-нибудь приличную пенсию, гражданин будет вынужден работать как можно дольше. Обсуждение этой проблемы в СМИ представляет сайт "Заголовки". Так, "Новые Известия" пишут, что первое изменение должно коснуться формирования размера пенсии.
Глава министерства Татьяна Голикова убеждает правительство отказаться от накопительной части пенсии, а взносы направлять по действующей ставке тарифа в 22% в так называемую солидарную часть. По замыслу чиновников, предполагается создать три уровня пенсионной системы. В нее будут включены обязательный государственный, корпоративный и добровольный накопительный уровни, при этом должна исчезнуть индивидуальная часть.
А при отмене последней размер взносов не сможет напрямую влиять на размер пенсии, которую отныне ведомству удобнее привязать к стажу и размеру заработка россиянина пенсионного возраста.
Пенсионный фонд РФ и министерство здравоохранения и социального развития подготовили концепцию развития пенсионной реформы до 2050г. Подробности "рабочего варианта" пенсионной реформы раскрыл "Коммерсанту" заместитель главы Минздрава Юрий Воронин.
Наиболее существенным изменением, вызывающим в настоящее время активные обсуждения, является инициатива сравнять пенсионный возраст у мужчин и женщин, а также поэтапно повысить его в долгосрочной перспективе. Так, время выхода на пенсию для женщин будет повышаться до 60 лет к 2029г., начиная с 2015г. Далее с 2030г. планируется увеличивать пенсионный возраст для мужчин и женщин по три месяца за год, с 2036г. - по шесть месяцев. Таким образом, в 2047г. возраст выхода на пенсию достигнет 65 лет.
Кроме того, предлагается оставить ставку взносов в ПФР на уровне 22%, которая в 2012-2013гг. является временной. Ставка для зарплат сверх взносооблагаемого оклада также может остаться на уровне 10%.
Инициативой, которая заслуживает отдельного внимания, является поэтапное увеличение стажа работы, необходимого для накопления пенсии. Ведомства планируют ввести несколько категорий стажа, минимальной из которых будет 15 лет работы, обязательные для получения социальной пенсии. При 30-летнем стаже трудовой деятельности пенсия будет достигать 40% утраченного заработка, при стаже в 40 лет пенсионные выплаты составят 45% от оклада.
Фактически Минздравсоцразвития предлагает вернуться к порядку, который действовал до 2002 года. Тогда на получение пенсии в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин нужно было иметь 20–25 лет трудового стажа. В новых условиях такие работники могли бы претендовать на получение полной трудовой пенсии в размере 55% прежнего заработка. За каждый дополнительный год коэффициент замещения утраченного дохода увеличивался бы у будущего пенсионера на 1 п.п., достигая максимума в 75% от заработка при стаже 40–45 лет. При этом на максимальную по размеру государственную пенсию сможет рассчитывать женщина, работавшая без оформления пенсии до 60 лет, и мужчина — до 65 лет. У работающих пенсионеров размер пенсии тоже будет увеличиваться, но не в такой пропорции.
В России пенсионный порог рекордно низкий – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.