Пенсионный возраст в России планируется повысить до 65 лет к 2047 году Минздрав и Пенсионный фонд подготовили "рабочий вариант" пенсионной реформы.
Проект предлагает поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет к 2029 году, начиная с 2015 года. Затем планируется наиболее мягкое увеличение пенсионного возраста мужчин и женщин с 2030 года по три месяца за год, с 2036 года — по шесть месяцев. В итоге проект предусматривает повышения пенсионного возраста до 65 лет к 2047 году.
Отметим, сейчас пенсионный возраст для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Среди других предложений ведомств — увеличение трудового стажа, увеличение солидарной части пенсии за счет сокращения с 6 процентов до 4 процентов ее накопительной части, изменение формулы для расчета пенсий, рост страховых тарифов на 15 процентов для работодателей, у которых работники выходят на пенсию досрочно.
Разработанная Минздравсоцразвития пенсионная реформа в РФ может в будущем существенно осложнить поиск работы тем, кто сейчас заканчивает школу или поступает в вуз. Такое мнение высказал "Росбалту" президент HeadHunter Юрий Вировец.
По его словам, предлагаемая пенсионная реформа скажется на рынке труда в 2015-2020-х годах. "Именно тогда молодежи будет еще сложнее находить работу, потому что медленнее будет меняться штат в компаниях и госструктурах. Это может стать болезненной проблемой", — отметил эксперт.
Он назвал мифом утверждение, что работодатели стараются поскорее отправить на пенсию тех, кто достиг пенсионного возраста. "На самом деле большинство работодателей не увольняет людей предпенсионного возраста. Может быть, они и рады были бы это сделать, но такие люди держатся за свои места, и компании тут обычно не идут в разрез с интересами таких работников", — заявил Вировец.
Что касается непопулярной меры повышения пенсионного возраста, ведомство планирует поэтапное его увеличение. Начиная с 2015 года до 2029 года для женщин он будет повышен до 60 лет. После этого предлагается наиболее мягкое увеличение возраста и для мужчин, и для женщин по три месяца за год с 2030 года и по шесть месяцев с 2036 года с тем, чтобы к 2047 году он достиг 65 лет.
Ведомство намерено решить и одну из ключевых проблем пенсионной системы — досрочные льготные пенсии. Для этого рассматривается возможность ввести повышенный тариф в 10 % и 15 % для работодателей, чьи сотрудники могут рассчитывать на такие пенсии.
Кроме того, планируется пересчитать всю формулу начисления пенсии и ввести несколько категорий стажа для ее получения. Например, минимальный — 15 лет — будет необходим для получения социальной пенсии, для получения пенсии в 40 % от заработка нужно будет проработать не менее 30 лет, а для пенсии, составляющей 45 % от зарплаты, трудовой стаж должен будет составить 40 лет.