У Стрекозы4 поднята интересная тема: http://strekoza4.livejournal.com/1057627.html
Действительно, дискриминация при приёме на работу по возрастному признаку долгое время казалась чем-то естественным. Но это не так: http://www.rg.ru/2012/10/18/mintrud-site.html
Понятно, что на деле всё равно работодатели будут брать кого хотят, но всё-таки считаю такую подвижку, как запрет на явную дискриминацию в объявлениях, полезным делом. С другой стороны, характер объявлений всегда много говорил о работодателе. Например, если некто закомплексованный с манией величия (сам всё знаю лучше вас и могу научить) ищет кого помоложе, чтоб в рот смотрели, но при этом "горели на работе" и прочие сердечные искры из глаз метали, и всё это за 25 тысяч (для Москвы), то... ну всё понятно)
Хотя я вот лично вижу еще одну дискриминируемую в хвост и в гриву категорию работников - это молодые мамы в декрете. Вот хотя бы заценим щедрость предложения: http://mamalancer.livejournal.com/246242.html - 45 рублей за тысячу знаков - это жесть жестяная. По самым скромным меркам, самым крайне скромным, копирайт стоит не меньше 100 рублей. Ну а так нормальная цена начинается от 150 рублей/1000. Примечательно, сколько там набежало желающих работать за гроши. Это, конечно, их проблемы. Но в итоге на всяких биржах контента типа Адвего как раз такой подход уже взят за правило.
И это при том, что начинающий копирайтер часто не сильно отличается от опытного, хотя бы потому, что умение писать не пропьёшь) Если ты умеешь писать, то ты умеешь. Недостаток знаний в каких-то областях прекрасно компенсируется справочниками, статьями и иными источниками. Остальное всё просто. Работодатели намеренно усложняют, чтоб сбить цену. Подозреваю, что такая тенденция не только в сфере написания текстов.